國泰金融控股股份有限公司(簡稱"國泰金控")成立于2001年12月31日，系由原國泰人壽保險股份有限公司之股東以股份轉換方式設立，原于臺灣證券交易所掛牌上市之國泰人壽保險股份有限公司股票亦自該日起轉換為本公司股票(股票代碼2882)。

國泰金控旗下子公司包括國泰人壽保險股份有限公司、國泰世華銀行股份有限公司、國泰世紀產物保險股份有限公司、國泰綜合證券股份有限公司、國泰證券投資信托股份有限公司及國泰創業投資股份有限公司等六家子公司。

海外布局遍及大陸、香港、越南、柬埔寨、泰國、菲律賓、印尼、新加坡、馬來西亞、寮國、緬甸等亞太地區，并透過百年保險資產管理事業康寧及其子公司八角、全球演進耕耘歐美資產管理市場。

國泰金控身為臺灣領導金融機構，各項發展對于臺灣金融發展深具指標意義，我們相信唯有持續不斷累積優質的品牌形象，「以客戶為中心、誠信當責、創新開放」作為國泰的行事原則，才得以成為客戶心目中最值得信賴與托付的金控公司，并以此帶動國泰金控永續經營發展，以能提供社會穩定力量，促進正向發展。

以成為「亞太地區最佳金融機構」為目標，持續實踐區域布局

秉持「亞太地區最佳金融機構」的發展愿景，串聯大中華與東協市場布局，以提供海內外臺商與當地客戶符合其需求之金融服務與產品，借由深厚的金融發展經驗及當地策略合作伙伴之資源扎根在地經營，持續創造提升集團營運價值及股東獲利之業務契機。另外，將繼續強化資產管理事業成為集團發展之第三支柱，持續完整投資產品線并提升管理能力，以全球視野擴大資產管理事業觸角，加速集團第三業務成長引擎成型。

推動數位轉型，建立數位金融服務生態圈

國泰金控以數位、數據與技術三大主軸打造數據驅動的文化，將創新科技應用于各種數位產品與服務，并進一步以「What ifWe Could」精神，翻轉產品開發、服務流程與內部管理，進而深化產品能量、提升客戶體驗與強化營運效率。目前本集團數位轉型已由技術導向走向生態圈導向、未來將陸續完善集團數據基礎建設與無縫對接數據環境，并攜手外部伙伴建立商業合作模式，逐步串聯商旅、電商、旅游、交通、建設、健康醫療等多元場景，打造「CaaS國泰即服務」(CathayasaService)的共榮數據生態聯盟。

優化資產負債配置及管理，創造永續經營的良好根基

國泰金控面對日趨嚴謹的金融監理制度及世界快速變化環境帶來的挑戰，仍將保持穩健步伐，審慎因應全球政經局勢及市場變動對金融市場可能造成之波動，持續優化集團整體資產負債配置及管理，充實集團整體資本結構，為國泰金控永續經營打下扎實根基。

重視技術創新樹立技術與開發環境典范

國泰金控重視技術開發與創新，包括由內而外研發技術的能力，以及由外而內引進全球最新技術的機制。國泰持續進行數據資料的基礎建設及資料治理，建立完善的大數據基礎架構，并從集團企業架構戰略性思維，發揮敏捷創新、智能應用、技術領先，豎樹立技術與開發環境典范。

員工組成及多元包容

國泰金控建立一個多元且包容的企業文化，我們重視并珍惜全體員工的獨特價值，同時堅信尊重個體員工的差異是企業競爭力的基礎。我們參考聯合國《世界人權公約》以及相關最佳實務倡議，訂定《國泰金控人權政策》，此外，也重視各項性別友善機制，透過各項優于法規的措施及管理機制，創造性別友善職場。

國泰激勵女性同仁發揮所能，并訂下2025年女性員工占比60%的長期目標，致力推動人才雇用之性別平等，即便是計算較為嚴謹的內勒數據，亦已經達標，為金融業樹立典范

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